¿Cuántos días de vacaciones con un contrato de media jornada?

¿Cuántos días de vacaciones con un contrato de media jornada?
¿Cómo se pagan las vacaciones a trabajadores de medio tiempo

Por vacaciones el salario ordinario que corresponde a los días del periodo vacacional disfrutado. Por prima vacacional el 25% del monto percibido por el periodo de vacaciones. ¿Qué pasa si no te pagan Podrás acudir a la PROFEDET, donde un abogado te brindará asesoría legal, gratuita y personalizada.

¿Cómo saber cuántos días de vacaciones me tocan

Días de vacaciones por 3 años trabajados Por cada año trabajado los trabajadores disponen de dos días más de vacaciones. Es decir una vez cumplido los dos años de trabajo el colaborador cuenta con 14 días de descanso remunerado. Si ya llevas 3 años en la empresa, te corresponden 16 días de vacaciones.

¿Cuántos días de vacaciones me tocan por 5 años de trabajo

Cuándos días de vacaciones tocan por 5 años trabajados Al cumplir cinco años, tus vacaciones deben ser 14 días, a los 10 años esta aumentará a 16 días. Tu período vacacional debe ser pagado por completo, esto debe incluir prima vacacional y reparto de utilidades.

¿Cómo se cotiza a media jornada

Para saber cuánto se cotiza por media jornada haz el siguiente cálculo: Si se trabaja menos de 5 días a la semana; multiplica por 1,4 los días trabajados. Si se trabaja más de 5 días a la semana; se cuenta por cada día trabajado.

¿Cómo se calculan las vacaciones en un contrato a tiempo parcial

En el caso de los contratos a tiempo parcial, las vacaciones se calculan en relación a las jornadas trabajadas. A modo de ejemplo: a un trabajador con un contrato de dos horas diarias le corresponderá el mismo número de días de vacaciones que a un empleado contratado a tiempo completo durante el mismo número de días.

¿Cuántos días de vacaciones me pertenecen por 3 meses

1. Por 3 meses trabajados, ¿cuántos días de vacaciones me corresponden Si has trabajado durante tres meses, y el convenio colectivo de tu empresa no establece una cantidad distinta, te corresponden 2,5 días de vacaciones por mes trabajado.

¿Cómo se cuentan las vacaciones si trabajas de lunes a viernes

Para su cómputo hay que dejar claro, que tanto si es por días naturales o laborables: las vacaciones no pueden empezar un día inhábil, es decir, si trabajas de lunes a viernes, éstas empiezan a contar desde el lunes y no desde el sábado, aunque sean días naturales.