Kristyna b. På LinkedIn: GPT Chat – Ai Chatbot Online, AI Chat – Chatbot, GPT – Talk – Applications on Google Play

AI Chat – Chatbot, Gpt – Talk

Människor underskattar hur svårt det är att anställa topptalanger. Intagsmöten, marknadsföring, inköp, urval, intervjuer, förhandlingar … postning och be är inte tillräckligt länge, det är också exisseed i dessa dagar. #RecruiterLife

Kristyna B Post.

LinkedIn testar något skräddarsytt för det. Att blanda det med Microsoft Office Copilot kommer att minska administratörens tid avsevärt. https: // www.linkedin.Com/business/talang/blogg/talang-förvärv/linkedin-tests-ai-powed-job-beskrivningar

Utvecklingsteamchef @ Bohemia Interactive Simulations

Den här länken ovan ser inte ut som om den leder till en legitim webbplats. Rätt Openais chatgpt är här https: // chatt.Ouena.com/(https: // openai.com/blogg/chatgpt)

Identifiera dig själv för att visa eller lägga till hur

Se Kristyas andra inlägg

Använd varumärke, HR Business Partner 1 SEM.

SEA OF AKNESS DUESNT fungerar och kommer aldrig att göra 🙂 .. #Sysselsättning

Myndigheten för anställd varumärke för små och medelstora företag, jag tar med sig kraften i #arbetslös.

Du är antingen upptagen med att visa hur du är annorlunda som anställning eller att du är upptagen med att göra dig själv som alla alla andra. Och “ser ut som alla andra” är ett lopp till botten. #Employerbranding #branding #taltacquisition

  • Att kopiera
  • Linkedin
  • Facebook
  • Twitter

Identifiera dig själv för att visa eller lägga till hur

Använd varumärke, HR Business Partner 1 månad

Här är de dåliga nyheterna: 99% av jobbbeskrivningarna är smärtsamt långa och tråkiga. Här är de goda nyheterna: 99% av jobbbeskrivningarna är smärtsamt långa och tråkiga. Här är några tips om hur man gör dem mer effektiva. ���� #employerbranding #jobDescription https: // lnkd.I/duq7xeut

6 Jobbbeskrivning Exempel – och vad som gör dem effektiva

linkedin.com

  • Att kopiera
  • Linkedin
  • Facebook
  • Twitter

Identifiera dig själv för att visa eller lägga till hur

Använd varumärke, HR Business Partner 1 månad

Hallå där! �� Är du trött på samma gamla Hybrid- eller på plats arbetsmodell? ���� Tja, vi har några spännande nyheter till dig! Vi har för närvarande en öppning i vårt marknadsföringsteam som erbjuder en fantastisk möjlighet att arbeta med Surya Maneesh och hjälpa oss att växa vårt varumärke samtidigt som vi skapar fantastiska saker. Om du är någon med erfarenhet av digital marknadsföring (inom Igaming), särskilt inom sociala mediers rike, kan denna möjlighet bara vara den perfekta passformen för dig! Vi förstår vikten av flexibilitet och varför vi erbjuder ett fjärrarbetsalternativ. Så om du är ute efter en ny utmaning och vill vara en del av ett dynamiskt team, tveka inte att ansöka här: https: // lnkd.I/eeiycc9h

Marknadschef, Wearegame | Konsultmarknadsföring

Letar du efter en helt avlägsnande av Igaming-marknadsföringsroll? När vi fortsätter att utöka våra marknadsföringsinsatser och stelna Wearegames position som en ledande B2B -leverantör i branschen är vi glada att anställa en marknadsförare för att gå med i vårt team. Denna roll kommer att fokusera på sociala medier och PR -aktiviteter och samarbetar nära med mig. Kolla in det: https: // lnkd.I/eef6feqr

  • Att kopiera
  • Linkedin
  • Facebook
  • Twitter

Identifiera dig själv för att visa eller lägga till hur

Lär rekryterare hur man kan locka kandidater och kunder med sociala medier

Människor underskattar hur svårt det är att anställa topptalanger. Intagsmöten, marknadsföring, inköp, urval, intervjuer, förhandlingar … postning och be är inte tillräckligt länge, det är också exisseed i dessa dagar. #RecruiterLife

  • Att kopiera
  • Linkedin
  • Facebook
  • Twitter

Identifiera dig själv för att visa eller lägga till hur

Använd varumärke, HR Business Partner 2 månader

Kraften i anställdas förespråkare. ���� Förespråkare ger organisationen tillgång till sociala kanaler som vanligtvis inte ingår i den sociala strategin. Den genomsnittliga personen har 500 sociala medieförbindelser. Med 500 anställda som publicerar en gång i veckan, på verksamhetens vägnar, sätter det varumärkesmeddelandet framför de 250 000 personerna. Om organisationen har 5000 anställda når deras meddelanden och inlägg potentiella 2,5 miljoner människor. Till och med en liten del av de anställda som delar återhämtning av innehåll på sociala medier kan göra en påverkan påverkan. #EmployeBranding #Advocacy #EmployeEeadVocacy

  • Att kopiera
  • Linkedin
  • Facebook
  • Twitter

Identifiera dig själv för att visa eller lägga till hur

Använd varumärke, HR Business Partner 2 månader

Hur kan du beräkna värdet av anställda förtal? Detta är en utmärkt formel av Andrew Seel. Visste du att. �� Anställdas delat innehåll kan uppnå 10x räckvidd jämfört med varumärkesinnehåll. (Källa: LinkedIn) �� Anställdas delat innehåll är dubbelt så benägna att klicka på än ett varumärke.(Källa: Google) #EmployeEadVocacy #EmployeeEngagement

Förenkla anställdas förespråkare för varumärken. VD: Togethr

Hur beräknar du värdet på anställda förtal? — Jag är Andy Ring My Bell �� för att ta emot mina inlägg Ladda ner vårt gratis ram: Hur man kör en lycklig anställdas förespråkspilotlänk i kommentarer (ingen e -post krävs) #Employeeeadvocacy #SocialMedia #PersonalBranding #Happyeadvocacy

  • Att kopiera
  • Linkedin
  • Facebook
  • Twitter

Identifiera dig själv för att visa eller lägga till hur

Använd varumärke, HR Business Partner 2 månader

Varumärket är inte en sak – det är en idé som bor i människors huvuden. Det är en uppsättning uppfattningar. Du kan påverka det för att bidra till positiva uppfattningar – det är möjligt att ändra varumärket genom att forma uppfattningar. Målet med ett anställningsvarumärke är att skapa ett filter genom att bygga fokus, du måste vara oerhört specifik i vad du säger och hur du säger det, du vet vad ditt fokus är och du måste vara konkret om hur ditt fokus är. Gå ut med värdefulla meddelanden, säg något meningsfullt annorlunda, trovärdigt och verkligt. En annan stor av James Ellis. #Arbetslös https: // lnkd.I/dnk_w2q9

Lagarna för anställningsvarumärke – 02 Fokus ����

https: // www.Youtube.com/

  • Att kopiera
  • Linkedin
  • Facebook
  • Twitter

Identifiera dig själv för att visa eller lägga till hur

Använd varumärke, HR Business Partner 3 månader

Älskar artikeln! Det är viktigt att börja med definitioner. Medan “använd varumärke” kan fortfarande vara loanty ung, finns det redan många definitioner där ute som är kristallklara. Den enda frågan är att dessa definitioner förstås av alla i företaget? När vi alla talar samma språk, särskilt när det gäller att använda varumärke, gör det saker så mycket lättare. #Arbetslös https: // lnkd.i/dz5nepcy

Ditt användningsmärke har en identitetskris.

Will Innes på LinkedIn

  • Att kopiera
  • Linkedin
  • Facebook
  • Twitter

Identifiera dig själv för att visa eller lägga till hur

Använd varumärke, HR Business Partner 3 månader

Hur TA -ledare använder chatgpt och generativ AI förvandlar dina videor till liveströmmar med restream https: // återställer.Am/anim

Hur TA -ledare använder chatgpt och generativ AI

www.linkedin.com

  • Att kopiera
  • Linkedin
  • Facebook
  • Twitter

Identifiera dig själv för att visa eller lägga till hur

Använd varumärke, HR Business Partner 3 månader ändrad

Gör recensioner Matter? Bör arbetsgivare svara på negativa recensioner? Ja och ja. – Anställdas recensioner är så kraftfulla att när de talar om arbetsvillkor överväger de tre gånger morie trovärdiga än VD: s röst. – 86% av arbetssökande använder dem för att bestämma var de ska ansöka. Om dessa potentiella kandidater ser att du donerar till online -recensioner, kan de tro att du inte värderar dina anställda åsikter och de kommer att ta sin jobbsökning till ett företag som gör det. – Snabbt och grundligt svar kommer att påverka uppfattningen av ditt företag positivt och visa att du bryr dig. Omfamna din anställdas feedback, få dem att känna sig hörda och du kommer att kunna locka och behålla fantastiska anställda som känner sig värderade och hörda. Vi lever i en tid där recensioner spelar roll. Människor vill veta hur andra uppfattar ett varumärke eller företag, vad för online -shopping eller en jobbsökning. Potentiella kandidater använder karriärwebbplatser och jobbstyrelsplattformar för att undersöka företagets kultur, anställda och den allmänna arbetsmiljön. #JobSearch #EmploymenteBranding #EmployeExperience

Hur hanterar jag negativa anställdas recensioner?

Ph-kreativ.com

  • Att kopiera
  • Linkedin
  • Facebook
  • Twitter

Identifiera dig själv för att visa eller lägga till hur

  • LinkedIn © 2023
  • Handla om
  • Tillgänglighet
  • Allmänna villkor för användning av LinkedIn
  • Integritetspolicy
  • Kakpolicy
  • Upphovsrättspolicy
  • Varumärkespolicy
  • Gästinställningar
  • Gemenskapsriktlinjer
  • العرب (arabiska)
  • Čeština (tjeckiska)
  • Dansk (dansk)
  • Deutsch (tyska)
  • Engelska engelska)
  • Español (spanska)
  • Franska franska)
  • हिंदी (hindi)
  • Bahasa Indonesien (indonesiska)
  • Italiano (italiensk)
  • 日本語 (japanska)
  • 한국어 (koreanska)
  • Bahasa Malaysia (malaysisk)
  • Nederlands (holländska)
  • Norsk (norska)
  • Polski (polska)
  • Portugisiska (portugisiska)
  • Română (rumänska)
  • Рский (ryska)
  • Svenska (svenska)
  • ภาษา ภาษา (thailändskt)
  • Tagalog (Tagalog)
  • Türkçe (turkisk)
  • Du är
  • 简体 简体 (förenklad kinesisk)
  • 正體 中文 (traditionell kinesisk)

AI Chat – Chatbot, Gpt – Talk

Varning:
* Denna app är inte officiellt ansluten till någon tredje part, någon annan app eller företag på något sätt, och den återupptar inte heller det. Denna app levererar bara ett mobilgränssnitt för att interagera med AI Chatbot.
* Detta är inte Chat GPT, detta är bara ett program byggt på Public Open Source OpenAI: s GPT API -modell.
* Vi samlar inte in eller sparar data som används i appen.

Upplev framtiden för AI-konversation med Chat AI, en kraftfull chatbot byggd med Openais Chatgpt, GPT-3 och GPT-4-tekniker. Drivs av den banbrytande GPT-4 och utnyttjar förmågan till Openais chatgpt, Chat Ai omdefinierar konversation AI, vilket ger en sömlös, mänsklig interaktion.
Chat AI, denna innovativa chat GPT-kund, gör OpenAI: s chatgpt-teknik tillgänglig i ett användarvänligt format. Integrationen av Openais Chat GPT-teknik, i kombination med GPT-4, gör att Chat AI-appen kan leverera en unik och uppslukande upplevelse.
Nyckelfunktioner i OpenAI Powered, Chat GPT-Integraited Customer: ● Den senaste OpenAI-teknik-chatgpt och GPT-4 ● Obegränsad Q & A, drivs av Open AI: s GPT-chatt ● Multi-Language Support (140+ språk), aktiverat av OpenAI: s CHAT GPT GPT ● Persist Dialogues With Open A AI’s Chat GPT, vilket säkerställer full chatthistorik
Som en mångsidig AI-skrivassistent använder Chat AI OpenAI: s chatgpt och GPT-4-teknik. Chat GPT, en anmärkningsvärd skapande av OpenAI, gör att Chat Ai kan hjälpa till med olika skrivuppgifter. OpenAI: s Chat GPT och GPT-4 TV-teknik förvandlar denna öppna AI-drivna applikation till ett kreativt verktyg för att skriva.
Chat AI, med OpenAi’s Chat GPT och GPT-4, kan hjälpa till med uppsatsvridning. Denna öppna AI och Chat GPT-Powerd-applikation fungerar som din personliga AI-prövade författare och skapar tvingande innehåll. Som AI -copywriter använde Chat Ai kraften i OpenAI: s chatt GPT för att skapa effektiva annonser, beskrivningar, smutsiga tonhöjder och videoscript. När det gäller innehållsskrivning skapar Chat AI, med stöd av Openais GPT-4 och Chat GPT, engagerande innehåll för bloggar, artiklar och sociala medier.
Chat AI, med sin OpenAI-drivna, chat GPT-indelade korrekturläsningsfunktion, säkerställer att din text är polerad och professionell. Openais chatt GPT och GPT-4 fungerar i tandem för att analysera och erbjuda förslag, garanterar felfria.
Chat AI, en pålitlig kattpartner som drivs av Openais Chat GPT och GPT-4, är alltid redo att katt. Oavsett om du behöver råd eller nöjen, eller bara någon att chatta med, öppnar AI’s Chat GPT där för dig. Openais Chat GPT och GPT-4 gör att Chat Ai kan rekommendera böcker eller filmer, vilket gör det till en mångsidig följeslagare.
Ladda ner Chat AI idag, din chat GPT och GPT-4 Powered Virtual Assistant och utnyttja kraften i Openais teknik. Kom ihåg att medan Chat AI använder OpenAI: s GPT-4 API och CHAT GPT, är det inte officiellt associerat med OpenAI.
Obegränsad åtkomst till alla funktioner, inklusive alla funktioner som drivs av Chat GPT och GPT-4, är tillgänglig (. Prenumeration är ballong automatiskt, med hastigheten beroende på din valda plan.
Genom att använda Chat AI samtycker du till vår integritetspolicy och användarvillkor: Sekretesspolicy: https: // chatgptai.sidor.Dev/sekretesspolitik
För frågor eller hjälp, nå oss på [email protected] chat ai, din OpenAi’s Chat GPT och GPT-4-drivna vän, väntar på att chatta med dig. Upplev kraften i Chat GPT, GPT-4 och öppna AI för att förbättra dina dagliga uppgifter och interaktioner.

Varning:
* Denna app är inte officiellt ansluten till någon tredje part, någon annan app eller företag på något sätt, och den återupptar inte heller det. Denna app levererar bara ett mobilgränssnitt för att interagera med AI Chatbot.
* Detta är inte Chat GPT, detta är bara ett program byggt på Public Open Source OpenAI: s GPT API -modell.
* Vi samlar inte in eller sparar data som används i appen.

Datasäkerhet

Säkerhet är först att förstå hur utvecklare samlar in och delar dina uppgifter. Praxis om deras sekretess och skydd kan variera beroende på din användning, din region och din ålder. Utvecklaren tillhandahöll denna information och kan ändra den senare.